연차휴가일수 계산 (계산기)

오늘은 연차휴가일수 계산에 대해 안내해드리면서 사용하기 간편한 계산기까지 추천해드리도록 하겠습니다. 이 글을 통해 연차휴가일수 계산에 대해 한 눈에 알아가시기 바랍니다. 

연차휴가일수란?

연차휴가일수는 근로기준법에 따라 규정되어 있습니다. 근로자라면 근로 기간에 따라 일정한 일수를 연차휴가로 사용할 수 있는 제도 입니다. 연차휴가는 유급으로 제공되기 때문에 근로자의 휴식을 도모하기 위해 마련되었습니다.

 

🔍연차휴가 계산기 바로가기

연차휴가일수 계산

연차휴가일수 계산하는 방법은 보통 근로자의 근로기간에 따라 적용되기 때문에 1년 미만이냐, 1년 이상이냐 그리고 3년 이상 근무했느냐에 따라 구분됩니다.

 

1년 미만의 근로자의 경우 매월 하루의 유급휴가가 생성됩니다. 다만 가장 첫 달 만근했을 때 생성되기 때문에 만약 개근하지 않을 경우 사용할 수 있는 연차가 없다는 점 참고하세요!

 

🔍연차휴가사용 촉진제도

 

 

이 처럼 근무기간이 1년 이상일 경우 연차휴가일수는 15개로 늘어납니다. 다만 3년이 지났다면 근로 연수에 따라 매 2년마다 하루의 연차휴가일수가 늘어나게 됩니다.

 

이렇게 늘어나는 연차휴가일수는 최대 25개가 되면 더이상 늘어나지 않습니다.

 

🔍연차수당 계산기 바로가기

연차휴가일수 계산기

연차휴가일수 계산기는 많은 사이트에서 운영하고 있는데요 제가 사용하는 연차휴가일수를 추천해드리도록 하겠습니다. 

 

해당 계산기는 입사기준일 그리고 회계기준일 2가지로 계산해주기 때문에 매우 유용합니다.

연차휴가일수 계산기 바로가기

 

이 처럼 내가 입사한 입사일자 그리고 현재 시점으로 계산일자를 입력 후 연차휴가 계산하기 버튼을 클릭해줍니다.

 

회사마다 입사일이 기준인 곳과 회계일이 기준인 곳 2가지로 구분되기 때문에 해당 계산기가 매우 유용합니다. 오늘 알려드린 연차휴가일수 계산기를 통해 직접 나의 연차휴가를 계산해보시기 바랍니다.

 

보통 회사에서 연차사용 촉진제도를 사용한다고 고지할 경우 우리가 모든 연차 개수를 소진하지 않았을 때 수당으로 받기는 어렵습니다.

 

따라서 되도록 기한 내에 연차휴가일수를 모두 소진하는 것을 권장 드립니다. 만약 연차수당을 지급한다고 한다면 기한 내 연차휴가일수를 모두 소진하지 않아도 남은 일수만큼 통상임금을 곱하여 연차수당을 받을 수 있습니다.

 

연차휴가일수는 근로자의 권리로 일정 기간을 근무했다면 꼭 누려야 할 권리 입니다. 연차휴가일수를 정확하게 계산하고 효과적으로 활용해서 계획적으로 연차휴가를 사용하시기 바랍니다.

 

이 글을 통해 연차휴가일수 계산하는 방법에 대해 도움이되셨길 바랍니다. 

 

 

 

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